最近はサービスを作ることよりも人をまとめたりすることの方がよほど難しい、と切に思う。どうやったらうまく伝わるのかとか、色々考えてもやもやすること多々。
よく採用では、価値観や目標を共有できる人だけを集める、みたいな話を聞くけれど、それってすごくつまらないなって思う一方で、やっぱり会社ってそういうものなのかなとも少し弱気に思う。
ハートレイルズは、各自がある程度バラバラで限りなくフラットなんだけど、俯瞰したら実は一つの方向に向かっている、みたいな、そんなクラウド的な新しい会社の形を目指しているし、その一環として在宅勤務の許可とか社外の方との協業とか、色々やっているけど、一つ間違えると本当にバラバラに弾けて散ってしまう可能性を常に孕んでいるから、そこが難しい。
まあもちろん、難しいから楽しいんだけどね、、、という、グダグダな終わり方ですいません。この続きが聞きたい方は一緒にお酒でも飲みながら話しましょう。
